Somos abogados especialistas en derecho laboral y la defensa de los trabajadores.

Despido injustificado, indebido o improcedente

Si tu empleador pone término al contrato de trabajo sin que exista una razón justificada o el motivo señalado en la carta de despido es incorrecto, entonces tienes derecho a exigir las indemnizaciones correspondientes de acuerdo a los recargos establecidos en el Código del Trabajo.

Nulidad del despido

Si tu empleador no paga íntegramente tus cotizaciones previsionales, entonces tienes derecho al pago de tus remuneraciones hasta la fecha en que te paguen todas tus cotizaciones.

Despido indirecto o autodespido

Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

Además de afectar tu salud e integridad, disminuyen considerablemente tu capacidad de trabajo, afectando tu bienestar presente y futuro.

Te representamos judicial y extrajudicialmente, para buscar una reparación integral y asesorarte en la mejor defensa posible de tus derechos.

Tutela laboral

Las conductas que vulneren tus derechos y garantías constitucionales, ya sea durante la relación laboral o a propósito del despido, son sancionadas por la ley. Comunícate con nosotros para evaluar tu caso.

Cobro de prestaciones

Solicitamos el cobro de diferentes conceptos que te adeuden, ya sea por remuneraciones, bonos, feriado legal o cualquier otro concepto del que tengas derecho, sea contractual o legal.

Cobranza laboral

Exigir el cumplimiento de sentencias judiciales o finiquitos en los Tribunales de Letras del Trabajo o los Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional.

Derecho colectivo del trabajo

Te asesoramos en derecho colectivo del trabajo, como la constitución de sindicatos, negociaciones colectivas y representación judicial y extrajudicial.